Strona polecana wyróżniona
Sapporohotels
system wynagrodzeń
Opis: Porównania są możliwe w odniesieniu do poszczególnych stanowisk. Program umożliwia również symulację zmian. Arkusz umożliwia zmianę kwotową lub procentową wynagrodzenia i obserwowanie wpływu na budżet dla wybranych wcześniej stanowisk. Jesteśmy przekonani, że takie symulacje wynagrodzeń będą dla Państwa użyteczne.
Indywidualne Raporty Płacowe są przygotowane na specjalne zamówienie firm. Akcentują one najistotniejsze z punktu widzenia zamawiającego aspekty wynagrodzeń, jak również polityki personalnej.
Analizy Rynku Pracy to zbiorcze określenie opracowań, które przygotowujemy w odpowiedzi na indywidualne potrzeby Klientów w zakresie posiadania aktualnych informacji dotyczących rynku pracy. Analizy mogą mieć różne zakresy, od opracowań dotyczących ogólnych wskaźników, aż po wieloaspektowe analizy i prognozy dotyczące rynku pracy.
Pierwszym krokiem jest precyzyjne określenie oczekiwań Klienta względem analizy. To pozwala nam na rzetelną jej wycenę i uzyskanie pewności, że nasz produkt będzie spełniał te oczekiwania.
Indywidualne Raporty Płacowe tworzone są na specjalne zamówienie firm w wyniku samodzielnego doboru grupy firm (min.10) lub wyboru określonych kryteriów do porównania. Przy doborze grupy firm zamawiający może się kierować listą uczestników dostarczonych przez „TEST” Salary Survey lub w oparciu o stworzoną przez siebie listę firm, z którymi chce się porównać.
Słowa kluczowe: wynagrodzenie
wynagrodzenia
analizy rynku pracy
doradztwo personalne
compensation